Global Clean Energy & Solution Provider

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인재채용

인사제도

복리후생제도

SK E&S는 Globalization과 무한경쟁의 경영환경 하에서
회사의 지속적인 성장과 발전을 함께 만들어 갈 인재를 찾고 있습니다.

  • 맞춤형 자녀돌봄 서비스 지원 맞벌이 구성원의 만 9개월~4세 자녀들을
    대상으로 1:1 맞춤 자녀돌봄 보육서비스를
    지원합니다.
  • 자녀학자금 지원 SK E&S는 구성원의 자녀 학자금 부담
    경감을 위해 유치원부터 대학원 재학생에
    이르는 자녀에 한해 학자금을 지원합니다.
  • 휴양시설 지원 SK E&S 구성원은 본인이 원하는 때에
    전국에 위치한 휴양소 사용을 신청할 수
    있습니다.
  • 선택적 복리후생제도 SK E&S는 구성원에게 일정금액의 복리후생 포인트를
    지급해, 사용범위내에서 본인이 원하는 항목을
    자유롭게 선택, 사용할 수 있도록 권한을 부여합니다.
    사용범위는 자기개발, 가정문화, 건강/생활, 레저여행
    등으로 이루어져 있습니다.
  • 통신비 지원 SK E&S는 구성원의 통신비를 지원합니다.
    지원항목은 기본료, 통화료 등을 포함하며
    월 일정 한도 내 실비 지원합니다.
  • 근속포상제도 SK E&S를 10년, 15년, 20년, 30년
    근속할 경우 포상 휴가 및 포상품을 지급해
    구성원의 노고를 치하합니다.
  • 건강검진비용 지원 구성원의 건강을 위해 연 1회 건강검진 비용을
    지원합니다. 특히 만 35세이상 구성원 배우자에
    대해서도 격년으로 건강검진 비용을 함께
    지원하고있습니다.
  • 의료비 지원 SK E&S는 구성원 및 구성원 가족에 대한
    의료비를 지원하고 있습니다.
  • 주택자금 지원 구성원의 주거안정자금을 지원하고
    있습니다.
  • 공인시험응시료 지원 구성원의 역량 강화를 위해 외국어능력시험 및
    업무관련 인증시험에 한해 연 2회 한도 응시료를
    지원합니다.
  • 동호회 지원 SK E&S는 건전한 취미활동 지원을 위한
    사내 동호회 설립 및 운영을 지원합니다.

인재육성제도

SK E&S는 회사와 구성원의 성장을 위한 육성에 집중하고 있으며
다양한 프로그램을 통해 인재를 체계적으로 양성합니다. 인재육성체계를 바탕으로
비즈니스 전략적 파트너로서 경영환경의 변화를 이해하고
지속적으로 구성원의 의견을 경청하여 기업 발전에 기여할 수 있도록
직무 전문성과 사업수행 역량은 모두 갖춘 인재를 양성하고자
다양한 교육프로그램을 운영하고 있습니다.

인재육성제도
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