相生经营
SK E&S从ESG经营的角度上对供应链管理体系实施了重组，同时要求合作商也要遵守ESG行为规范。
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遵守采购道德规范- 遵守公平透明交易的基本原则
- 遵守法规和国际公约
（人权宣言、UNGC等） - 报告违规行为并保护举报人
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制定公平公正的评标指南- 制定并遵守合作商遴选原则、投标流程和具体指南等
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制定合作商ESG行为规范- 遵守人权、劳动安全与健康、环境友好型工作场所管理、遵守企业伦理等管理体系
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遵守采购管理规定的采购一般原则- 遵守共同成长、劳动、人权、反腐和环境等企业社会责任
行为守则
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劳动权与人权
合作商应努力在劳动者雇佣、晋升、教育培训等方面，建立不以社会地位和政治见解等为由进行歧视和骚扰的工作场所，不得对劳动者实施不合理的限制等苛刻或不人道的待遇。此外，所有劳动都必须是自愿的，并应遵守各国法规所规定的劳动年龄、劳动时间、工资、自由加入工会等。 -
安全与健康
合作商应遵守其开展业务的各国安全健康相关法律和法规，并应取得和保持业务运营所需的所有职业安全健康相关许可。为保障劳动者的职业安全，应消除所有风险因素，并采取相应的预防措施。应为所有劳动者提供适当的防护装备，避免接触危险因素。此外，应制定应急措施和响应程序，以最大限度地减少损失，并使所有设施保持清洁。应定期评估工作场所中有害或危险机器、设备的稳定性。 -
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环境
合作商应遵守其开展业务的各国安全健康相关法律和法规，并应取得和保持业务运营所需的所有职业安全健康相关许可。为保障劳动者的职业安全，应消除所有风险因素，并采取相应的预防措施。应为所有劳动者提供适当的防护装备，避免接触危险因素。此外，应制定应急措施和响应程序，以最大限度地减少损失，并使所有设施保持清洁。应定期评估工作场所中有害或危险机器、设备的稳定性。 -
管理系统
合作商应对内对外传播本公司的职责履行原则和行为规范，或者履行同等水平社会责任的意志。通过采纳并构建管理体系，确保遵守相关法律法规、规定和要求等，相关内容包括表达自律遵守意愿和经营责任明确化、相关法律法规、规定和客户要求的认识和监控、与公司运营相关的风险评估和管理、目标管理和绩效评估、实施相关人员培训计划以及验证是否遵守本公司原则的程序等。 -
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伦理
与本公司有交易往来的所有合作商均应在交易关系中寻求自由竞争，在所有营业活动中遵守各项法规，尊重交易惯例，并应通过本公司的公平交易自律遵守计划（CP），持续努力使所有交易合规。此外，为了与合作商谋求相生共赢，开发并实施多种计划，相互努力使廉洁公平的交易得以持续。