전남도시가스는 7월 6일 전 구성원을 대상으로 구성원, 회사, 가정 안에서 변화 또는 달성하고자 하는 목표를 담은 「변화 카드」를 제작했다. 이는 구성원 스스로 비전을 세워 자발적, 의욕적으로 실천하고, 변화와 혁신으로 구성원의 실천력을 강화하고자 기획됐다. 구성원들은 자기계발을 통한 경쟁력 강화, 해당 업무의 전문성 향상을 통한 생산력 증대, 화목한 가정 관리를 통한 회사와 가정간 균형 있는 삶 추구 등에 대한 계획들을 밝혔다.