영남에너지서비스（대표 조성대/구미）는 지난 13일 사외에서 조성대 대표와 구성원이
참여하는 “열린소통. 열린경영 간담회” 행사를 가졌다. 이 자리는 최고경영자로서의
권위보다는 구성원과 격의 없고 진솔한 수평적 커뮤니케이션을 조직문화를 만들고
정착 시키기 위해 한달에 3~4회 임직원들과 갖는 간담회 이다.

이날도 회사라는 딱딱한 공간에서 하기 힘든 이야기를 서로의 직책에 관계없이 허심
탄회하게 꺼내 놓으면서, 자유롭게 진행된 만큼 토론의 주제도 다양했다.

조성대 대표는 ‘창의와 자율이 넘치는 역동적인 일터의 구현을 위해 조직내 리더에서
사원에 이르기까지 적극적이고 활발한 커뮤니케이션이 이루어 져야 한다”고 강조하며
“다양한 토론문화가 회사내에 조성될 수 있도록 노력하자”라고 당부 했다.〔끝〕